26

червня

NEW «На своїй стороні» Емоційна стійкість в еміграції

22, 25, 26 червня

Повністю нова програма, присвячена болючим моментам адаптації. Розберемо синдром самозванця, нав’язане почуття провини, специфічні моменти вигорання та інші принади життя. Група до 20 осіб, розбір реальних кейсів, закрита група в Telegram.

9

липня

NEW «Бліц. Як ставити цілі»

22, 25, 26 червня

Нова програма, три години, присвячені виключно постановці цілей, приречених на виконання. Алгоритми, структури, вироблення локальних звичок.

13

липня

NEW «Переговори: тонкі налаштування»

13, 15, 17 липня

Для тих, хто веде переговори з метою досягнення власних цілей. Перероблена програма з урахуванням сучасного контексту. Не розбираємо ази, працюємо зі складними конструкціями. Група до 20 осіб, розбір реальних кейсів, закрита група в Telegram.

30

липня

«Бліц. Мотивація, як технологія»

30 липня

Стара перевірена програма у форматі тригодинного бліцу. Присвячена мотивації себе та інших.

3

серпня

Батьки підлітка. Інструкція з виживання

3, 5, 7 серпня

Програма, яка навесні наробила багато галасу та викликала серйозну дискусію. Дещо перероблено, але основа програми збережена. Група до 20 осіб, розбір реальних кейсів, закрита група в Telegram.

26

вересня

Вигорання, як вершина айсберга

26-27 вересня

Офлайн конференція ASCS — не про «як впоратися з вигоранням», а про те, що стоїть за ним.
Ми розглядатимемо тему вигорання як вступ до ширшої розмови:· про те, як сьогодні влаштовані життя та робота· про кризу ідентичності та перевантаження ролями· про вплив сімейних, організаційних та культурних систем· про тіло як місце, де проявляється невідповідність· про нейрорізноманіття та чутливість до середовища· про нову етику успіху та досягнень· і обов'язково про те, як змінюється роль і технології коучингу в цій реальності
Для тих, хто:· працює з людьми і відчуває, що звичні підходи перестають працювати· стикається з вигоранням (своїм або своїх клієнтів) і хоче зрозуміти, що за ним стоїть· шукає глибше розуміння процесів, що відбуваються· працює з невизначеністю та складними системами· готовий дивитися не тільки на симптоми, а й на структуру
Ми не пропонуємо універсальних рішень. Натомість ми створюємо простір, у якому можна по-іншому поглянути на те, що відбувається, і почати збирати більш стійкі способи жити та працювати у мінливому світі.